Et spørgsmål til den tyrkiske parlamentsmedlem Gülcan Kaçmaz Sayyiğit – Hvorfor bruge Ezidierne til at spille offer?
23 april 2024
I sidste uge fejrede Ezidi-folket nytåret, der markerede det 6774. år ifølge Sharfadin-religionen. Mens Ezidi-folket forsøgte at fejre denne glædelige helligdag, opdagede Ezidi Times, hvordan netop denne meget hellige lejlighed blev udnyttet til politiske formål.

Sidste uge, den 18. april 2024, lykønskede et medlem af parlamentet, Gülcan Kaçmaz Sayyiğit, Ezidierne i forbindelse med “Çarșema Sor” (som hun kaldte det) i det tyrkiske parlament. Hendes mikrofon blev slukket af Bekir Bozdağ, som overvågede sessionen. Bozdağ understregede, at kun Tyrkiets officielle sprog (tyrkisk) er tilladt, hvorefter Kaçmaz Sayyiğit svarede, at hun havde lykønsket på tyrkisk og nu også på kurdisk, hvilket ikke deler landet.
Selvom dette kan virke som en venlig gestus fra den tyrkiske parlamentsmedlem, der lykønsker Ezidierne i forbindelse med Ezidi Nytår, skal der lægges mærke til de underliggende motiver bag denne handling. Mens hun tilsyneladende lykønsker Ezidi-folket, påtvinger hun faktisk følgende dagsordener:
(1) At Ezidi-folket fejrer “Çarșema Sor”,
(2) At Ezidi-folket taler “kurdisk”,
(3) At Ezidi-folket er kurdere, og
(4) Mest vigtigt, hun bruger Ezidi-folket til at fremstille sig selv som offer.
(1) Hvis hendes lykønskninger var ægte, ville hun have lykønsket Ezidi-folket med “Çarșema Serê Nisane” eller “Çarșema Serê Sale” og ikke “Çarșema Sor”. Selvom nogle måske synes, at dette er ubetydeligt, ønsker Ezidi Times at minde alle Ezidier rundt om i verden om, at disse nye narrativer har til formål at ændre og ødelægge Ezidi-identiteten. Dette er noget lignende, som da kurderne begyndte at fremføre ideen om, at “Ezidier taler kurdisk”, i stedet for at erkende, at “Ezidier taler Ezdiki”. Målet er at få “Newroz” anerkendt som den officielle nytårsfejring for kurderne og at nedtone Ezidi nytåret ved at ændre det fra “Çarșema Serê Nisane” (første onsdag i april) eller “Çarșema Serê Sale” (første onsdag i året) til blot “Çarșema Sor” (Rød Onsdag). Der er en enorm forskel på, at Çarșema Serê Nisane anerkendes som Ezidi-folkets nytår, sammenlignet med at nedtone helligdagen til bare at være “en Rød Onsdag for alle kurdere”. Dette er endnu et skridt mod at ødelægge, ændre og stjæle Ezidi-identiteten.
(2) Ezidi-folket taler ikke blot “kurdisk”. Ja, kurdere forstår Ezidiernes sprog, og der er nogle ligheder, men Ezidierne taler ikke kurdisk. Faktisk kan klassifikationen af “kurdisk” som et sprog stilles spørgsmålstegn ved, da det ikke er et sprog, men snarere et udtryk, der dækker over forskellige sprog talt af kurdere. (Læs mere om dette emne her i vores tidligere artikel.) Konklusionen er: Et lignende eksempel er forholdet mellem hindi og urdu. Urdu har udviklet sig fra hindi på samme måde, som kurmanji har udviklet sig fra ezdiki.
(3 og 4) Ved blot at henvise til Ezidi-højtiden som noget, som “kurderne” fejrer, og ved at lykønske folkene på “kurdisk”, mindsker MP’en den unikke Ezidi-identitet. Hun betragter dem som kurdere uden overhovedet at overveje, hvad Ezidierne selv synes om denne “inklusion”. Spørgsmålene til fru Gülcan Kaçmaz Sayyiğit er følgende:
Hvem gav dig retten til at gøre Ezidierne til “kurdere”?
Undertrykker du ikke bare Ezidi-folket på præcis samme måde, som tyrkerne undertrykker dig i at udtrykke din identitet?
Hvorfor bruge Ezidi-folket til at spille offer, når du selv udstråler typisk undertrykkeradfærd? Har du glemt, hvordan det er blevet sådan, at der ikke er nogen Ezidier (eller andre minoriteter for den sags skyld) tilbage i Van? Van, som du stolt hævder som din hjemby. Har du glemt, hvordan dine forfædre massakrerede Ezidierne fra Van, så du kunne sprede dine rødder i Van?
Tak, men nej tak! Hvis du virkelig vil ønske Ezidi-folket tillykke med deres nytår, så gør det sådan her: “Jeg vil gerne benytte lejligheden til at ønske alle Ezidier tillykke med deres fejring af Çarșema Serê Nisane/Çarșema Serê Sale.”
Brug andre spørgsmål til at skabe en konflikt med de tyrkiske parlamentsmedlemmer.
0 Comments